La Corte Constitucional tumbó la exigencia de 1.300 semanas de cotización para que las mujeres obtengan la pensión de vejez.Ademas dijo que este año al 31 de diciembre de 2025 el Congreso de la República no regula este tema, entonces, desde 2026, se reducirá de manera gradual las semanas a cotizar, ya desde ese año (2026) se bajarán 50 semanas y desde 2027, de a 25 semanas hasta llegar a las 1.000. Esta decisión la adoptó después de estudiar una demanda en contra de un apartado del artículo 9° de la Ley 797 de 2003.
La demanda buscaba que las mujeres se pensionaran con 1.000 semanas, ya que el abogado argumentaba que es desproporcional que las mujeres tengan que lograr 1.300 semanas en cinco años menos que los hombres.
Esto teniendo en cuenta que, en el caso de los hombres, para obtener la pensión deben haber cumplido 62 años y las mujeres haber cumplido 57 años. Ambos con 1.300 semanas cotizadas, es decir, aproximadamente 26 años de cotización.
Según el demandante, la norma desconocía el derecho de las mujeres a obtener una protección especial en el ámbito de la seguridad social, para garantizarles la igualdad material en el acceso a la pensión de vejez.
“El número de semanas mínimas de cotización que se exija a las mujeres para obtener la pensión de vejez en el régimen de prima media se disminuirá en 50 semanas por el año 2026 y, a partir del 1° de enero de 2027, se disminuirá en 25 semanas cada año hasta llegar a 1000 semanas”, dice la decisión.
Y ahora le corresponderá al Congreso, en coordinación con el Gobierno Nacional, definir un régimen que garantice en condiciones de equidad el acceso efectivo al derecho a la pensión de vejez para las mujeres, especialmente de aquellas cabezas de familia, y que contribuya a cerrar la histórica brecha por el género..